ＭＩＮＡＴＯ株式会社　女性活躍推進法に基づく一般事業行動計画

 

弊社の経営理念である

「輝く仲間と成長し　信頼に思いやりで応え　未来にあんしんを届けます」

の実現に向けて、女性の個性と能力が十分に発揮し、家庭と仕事との両立の実現や女性が活躍できる職場環境の整備を行う為、地祇の通り行動計画を策定する。

 

１、計画期間

令和２年５月１日　～　令和５年４月３０日

 

２、課題

①女性の管理職が少ない

②営業職は女性の登用が少ない

③育児や介護などの時短・休暇制度などの認知、周知が不十分である

 

３、行動目標

〇管理職に占める女性の割合を５０％に引き上げる

〇営業職で働く女性の人数を２名以上とする

〇育児や介護などの制度、働きやすい職場についての研修会・意見交換会を

実施する

 

４、実施期間

令和２年５月１日より実施

 

５、働き方改革に向けた取組

〇対象者となる男女社員に対して管理職に必要な知識・技術を付与する研修の実施、定期的な面談を行う。

〇積極的な採用活動を行い性別に囚われない公平な採用選考を行う為

採用担当者の研修を実施する。

〇育児や介護などの制度、働きやすい職場作りについての

研修会・意見交換会を毎月実施する。

 

以上